Canon van HRM - hoofdstuk 17 - James Walker - Strategische personeelsplanning

hoofdstuk 16 - overzicht - hoofdstuk 18 >  Door Hanneke Moonen Deze rol van businesspartner voegt veel waarde toe, maar is niet altijd vanzelfsprekend. Hoe zorg je ervoor dat je in de organisatie op alle niveaus 'aan de voorkant' van trajecten aan tafel zit met de juiste inbreng en daadwerkelijk impact realiseert? Strategische personeelsplanning (SPP)