Canon van HRM - hoofdstuk 31 - Jay Barney - Resource-based View

Door Elise Marescaux In dit hoofdstuk geven we eerst een overzicht van de loopbaan van Jay Barney. Vervolgens leggen we de basisassumpties van de Resource-Based View (hierna afgekort tot RBV) uit, waarbij we specifiek ingaan op de vier voorwaarden die vervuld moeten zijn om een duurzaam competitief voordeel te behalen. Om de impact van deze