Canon van HRM - hoofdstuk 32 - Robert Kaplan en David Norton - Balanced Scorecard

Door Hans van der Spek HR is de ontkenningsfase voorbij, de weigerachtige houding om vanuit het HR-perspectief te werken met cijfers is, misschien langzaam, maar toch zeker aan het verdwijnen. Het risico bestaat wel dat in de, aan een hype grenzende, aandacht voor HR Analytics doorslaat in de richting van een data-gestuurd of data-gedreven HR,