Mag werknemer die egel wilde redden worden ontslagen? [rechtspraak]

Een trambestuurder zet 's avonds laat zijn tram stil op een donker stuk van het traject en stapt uit. Naar eigen zeggen deed hij dit om een egeltje van het spoor te redden. Zijn werkgever beschuldigt hem echter van snode bedoelingen: hij zou moedwillig een wissel hebben geblokkeerd met stenen. De bestuurder wordt ontslagen. Wat zegt de kantonrechter?