Onboarding - Hoofdstuk 3 - Doelstellingen voor onboarding

Goede onboarding heeft twee kanten. Aan de ene kant richt onboarding zich op de (potentiële) nieuwe medewerker die succesvol wil zijn. Nieuwe medewerkers willen graag hun gevoel van onzekerheid reduceren. Ze proberen meer voorspelbaarheid te krijgen voor het invullen van hun functie. Daarbij kun je denken aan antwoorden op vragen als: Wat is nodig voor