Al een account? log direct in
Onboarding - Hoofdstuk 3 - Doelstellingen voor onboarding
Goede onboarding heeft twee kanten. Aan de ene kant richt onboarding zich op de (potentiële) nieuwe medewerker die succesvol wil zijn. Nieuwe medewerkers willen graag hun gevoel van onzekerheid reduceren. Ze proberen meer voorspelbaarheid te krijgen voor het invullen van hun functie. Daarbij kun je denken aan antwoorden op vragen als: Wat is nodig voor
Probeer PW. 3 maanden gratis
- Krijg toegang tot alle artikelen en juridisch gecheckte voorbeelddocumenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.