Onboarding - Hoofdstuk 4 - Het maken van een onboardingplan

Het maken van een onboardingplan begint met de juiste mindset door de hele organisatie. Niet alleen de afdeling HRM, maar ook lijnmanagement en de directe collega's van nieuwkomers moeten het belang van onboarding inzien voor een versnelling in de productiviteit van nieuwkomers en het vergroten van het behoud van nieuwe medewerkers. Het is daarom relevant