High Performance Organisatie 1 - Voorwoord en inleiding
Leiderschap en bedrijfsbeleid zijn vaker gefundeerd op trends en borrelpraat dan wetenschap. Als een succesvol bedrijf een nieuwe methode omarmt, zie je dat andere bedrijven snel volgen. Maar waar bijvoorbeeld agile (wendbaar) en zelfsturing voor de ene organisatie goed kan werken, pakt deze methode bij een ander juist nadelig uit. Evidenced based management leert ons
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
