Al een account? log direct in
Waslijst aan verwijten maakt ontslag op staande voet nog niet rechtsgeldig
Bij ontslag op staande voet moet de werknemer weten waarom hij per direct op straat komt te staan. Een werkgever kan dus niet later de redenen voor het ontslag nog aanpassen.
Probeer PW. 3 maanden gratis
- Krijg toegang tot alle artikelen en juridisch gecheckte voorbeelddocumenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.