Communiceren over arbeidsvoorwaarden zorgt voor betrokken medewerkers

Of je als werkgever nu goudgerande arbeidsvoorwaarden hebt of niet, werknemers blijken de werkgever en hun arbeidsvoorwaarden beter te waarderen als ze meer informatie hebben. Communicatie is dus heel belangrijk voor de medewerkerswaardering, zegt Myra van Herwijnen van VLC & Partners. “Het activeert mensen en levert je betrokken medewerkers op.”

Dit vind je misschien ook interessant