Vergeet vitaliteitgeklets en investeer in goede leidinggevenden

We vragen veel van medewerkers. Organisaties halen van alles uit de kast om duurzame inzetbaarheid te bereiken. Maar doen we niet te moeilijk? En durven we het echte gesprek te voeren? Een goede leidinggevende doet namelijk meer dan een duur vitaliteitsprogramma inzetten. Bijvoorbeeld het goede gesprek aangaan als een medewerker door mantelzorg tijdelijk minder inzetbaar is.