Poll: wat zijn de belangrijkste HR-onderwerpen voor Prinsjesdag 2020?

Ik houd er niet van om politiek te bedrijven in mijn columns, maar deze keer moet mij toch wat van het hart. Aangezien dat nu niet kan in de kroeg of bij feestjes, doe ik het maar online. Zoals zoveel online moet in deze barre tijden.

Structurele personeelstekorten vormen een bedreiging voor een aantal vitale onderdelen van onze samenleving zoals de zorg en het onderwijs. De oplossing hiervoor is buitengewoon complex

"Wij zijn helaas genoodzaakt reeds om 16h00 onze deuren te sluiten in verband met personeelstekort." Daar sta je dan, voor je favoriete koffietentje om de hoek. Geen personeel, dus ook geen koffie. Nu is dit natuurlijk geen uitzondering. Ook scholen, technische bedrijven, bouw, ICT, zorg, het is overal kommer en kwel. Grote tekorten, met weinig perspectief op korte termijn. Ik zou graag eens een ander onderwerp in mijn columns behandelen, maar elke maand wordt het probleem nijpender en vind ik het van belang er aandacht aan te blijven besteden.

Ondertussen is het nieuwe kabinet alweer een klein maandje onderweg. Na een ellenlange formatie ein-de-lijk actie. En wat gaat deze regering ons zoal brengen? Deze rubriek heet niet voor niks De Belofte, vandaar mijn meer dan gemiddelde belangstelling.

Vanwege de demissionaire status van het kabinet, bevat de Miljoenennota dit jaar geen grote beleidswijzigingen. Wel is een aantal zaken urgent genoeg om nu al gerichte investeringen te doen. Het beleid is daarop gericht.

Vanaf 1 januari 2022 mogen werkgevers hun thuiswerkende medewerkers een thuiswerkkostenvergoeding van maximaal twee euro per dag geven.

Werkgevers die zwaar worden getroffen door de coronacrisis doen terecht een beroep op de overheid voor steun, zo zegt minister Koolmees van SZW. Het kabinet trekt daarom miljarden uit voor uitbreiding van de al bestaande steunpakketten voor ondernemers.

Ongeveer een op de vijf Nederlanders heeft nu anti-stoffen tegen het coronavirus in zijn bloed. Daarmee is de crisis nog lang niet bezworen. De maatregelen tegen corona blijven daarom van kracht. Wel gaat de avondklok een uurtje later in, vanwege de zomertijd.

Het kabinet breidt het steun- en herstelpakket voor banen en economie op delen verder uit. Ook ziet het af van de geplande versoberingen van de steunmaatregelen. Er komt extra tegemoetkoming voor bedrijven met hoge omzetverliezen, bijvoorbeeld omdat zij door de coronamaatregelen gesloten zijn.

In 2019 is de inkomensongelijkheid in Nederland verder toegenomen. Een bestuursvoorzitter verdient nu 32 keer zo veel als de gemiddelde werknemer. Dat schrijft het kabinet in de miljoenennota 2021.