Eenzijdige wijziging van functie moet ook met wijzigingsbeding voldoen aan voorwaarden [rechtspraak]

Na een reorganisatie wordt een storemanager gedegradeerd tot gewone winkelmedewerker. Zij stapt naar de rechter, want zij heeft nooit ingestemd met de wijziging van haar functie. Haar werkgever beroept zich echter op het wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst.

Dit vind je misschien ook interessant