De gefixeerde schadevergoeding: wat is het?
Wanneer de wegen van werkgever en werknemer zich scheiden, moeten beide partijen een opzegtermijn in acht nemen. Maar wanneer een van de twee dat niet doet, heeft de ander recht op een gefixeerde schadevergoeding. Wat houdt dit in?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
