Ontslag op staande voet voor aanstaande vader [rechtspraak]
Een medewerker van McDonalds is zijn zenuwen over de aanstaande geboorte van zijn kind niet langer de baas en vertrekt onder werktijd. Zijn werkgever kan geen begrip opbrengen voor dit besluit en ontslaat de man op staande voet. Daar legt de jonge vader zich niet bij neer.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
