Een medewerker ontslaan: alle regels op een rijtje

Voor een dergelijk ontslag heb je toestemming van het UWV nodig.

Een ontslag op staande voet is de meest ingrijpende manier waarop je een arbeidsovereenkomst kunt beëindigen. Een overzicht van de veelgestelde vragen over dit onderwerp.

Je kunt niet zomaar iemand ontslaan. Daar zijn allemaal regels aan verbonden. Een overzicht van veelgestelde vragen over het thema ontslag.

Je mag niet tot ontslag overgaan als er een opzegverbod geldt. Welke dat zijn, lees je in dit artikel.

Op de werkvloer is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuiswerken?

Als je met wederzijds goedvinden een arbeidsovereenkomst met een medewerker wil beëindigen, neem je alle afspraken op in een VSO. Jurist arbeidsrecht en redacteur van PW. Rajiv Ramlakhan legt uit wat de rol van HR is.

Op 1 juli verandert er een aantal wetten en regels in Nederland. Voor HR is de belangrijke verandering de stijging van het wettelijk minimumloon. PW. zet alle belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor HR op een rijtje.

59% van de werkgevers heeft last van het personeelstekort en dat percentage groeit. In het Werkboek Arbeidskrapte (uitgave 10 juni) belichten we oorzaken, gevolgen en heel veel oplossingen. Een voorproefje.

Als je een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden wil beëindigen, is een VSO vereist. Hierin maak je met je werknemer afspraken waarmee je op een goede manier uit elkaar kunt gaan.

De belangrijkste aspecten en praktische handvatten met betrekking tot de vergoeding.

De werknemer vindt dat ze gediscrimineerd wordt, maar de werkgever gooit het op iets anders.

De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Experts leggen uit.