Al een account? log direct in
Loondoorbetaling bij ziekte: vraag en antwoord
Een nieuwe oproepkracht, is na twee maanden werken ziek uitgevallen. Een week later is de onderneming noodgedwongen voor een periode van twaalf weken gesloten. In de arbeidsovereenkomst is een loonuitsluitingsbeding gedurende de eerste zes maanden opgenomen. Heeft de zieke oproepkracht recht op loondoorbetaling?
Probeer PW. 3 maanden gratis
- Krijg toegang tot alle artikelen en juridisch gecheckte voorbeelddocumenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.