Loondoorbetaling bij ziekte: vraag en antwoord

Een nieuwe oproepkracht, is na twee maanden werken ziek uitgevallen. Een week later is de onderneming noodgedwongen voor een periode van twaalf weken gesloten. In de arbeidsovereenkomst is een loonuitsluitingsbeding gedurende de eerste zes maanden opgenomen. Heeft de zieke oproepkracht recht op loondoorbetaling?