Loondoorbetaling bij ziekte: vraag en antwoord

Categorie: Oproepkrachten Vraag: Een nieuwe medewerker, werkzaam als oproepkracht, is na twee maanden werken ziek uitgevallen. Een week later is de onderneming noodgedwongen voor een periode van twaalf weken gesloten, nadat brand is uitgebroken. Vanwege de aard van het bedrijf is thuiswerken geen optie. In de arbeidsovereenkomst is gebruik gemaakt van het loonuitsluitingsbeding gedurende de

Dit vind je misschien ook interessant