Een nieuwe oproepkracht is na twee maanden ziek uitgevallen. Vervolgens is de onderneming na brand voor een periode van twaalf weken gesloten en thuiswerken is niet mogelijk. Heeft de zieke oproepkracht recht op loon of kan een beroep worden gedaan op het loonuitsluitingsbeding in de arbeidsovereenkomst? De zieke oproepkracht heeft recht op doorbetaling van het