Disfunctioneren: vraag en antwoord

Categorie: dossieropbouw Vraag: Wat zijn qua dossieropbouw de belangrijkste aandachtspunten als een medewerker disfunctioneert? Antwoord: Van belang is vooral dat kritiek op het functioneren tijdig en concreet aan de medewerker kenbaar wordt gemaakt. Een medewerker moet eerst weten op welk vlak hij onder de maat presteert en wat er van hem wordt verwacht, voordat hij

Dit vind je misschien ook interessant