Feedback en beoordeling: zo bloeien medewerkers ervan op

De beoordelingscyclus kan al jaren rekenen op veel kritiek. Vaak hebben leidinggevenden en medewerkers er een hekel aan en voelt het beoordelingsgesprek voor velen als een ‘moetje’. Er zijn betere manieren om feedback te integreren in de organisatiecultuur. In deze blog geven Gea Peper en Lucas Swennen tips hoe het ook anders kan.
Gea-Peper, HappinessBureau (C) Roel Dijkstra Fotografie / Foto Fred Libochant

Dit vind je misschien ook interessant