Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Na het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst kan je werknemer hierop terugkomen. Bekijk de veelgestelde vragen en antwoorden over deze bedenktermijn.
Voor abonneesDit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.
Voor abonneesOm een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen, is een VSO vereist.
Een arbeidsovereenkomst kun je met wederzijds goedvinden beëindigen via een vaststellingsovereenkomst. In dit artikel bespreekt PW.-redacteur en jurist Rajiv Ramlakhan de rol van HR bij het sluiten van een beëindigingsovereenkomst.
Voor abonneesEen vaststellingsovereenkomst wordt opgesteld wanneer werknemer en werkgever samen besluiten de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Voor abonneesDit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.
Een overzicht van signalen, oorzaken én handvatten voor begeleiding.
Een helder overzicht van de stappen die je als HR moet nemen bij ontslag.
In Spotlight: 9 vragen aan deze Associate People Business Partner.
Een werknemer verschijnt ondanks begeleiding onder invloed op het werk.
Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
Voor abonneesEen werknemer vertrekt. Is alles geregeld? Met deze checklist weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet.
