Studiekostenbeding: wanneer is terugbetalen redelijk en billijk?

Wanneer direct bij aanvang van een dienstverband al wordt afgesproken dat de werknemer een opleiding mag of moet volgen, kan een studiekostenbeding in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen. Het betekent dat een werknemer (een deel van) de kosten van een studie moet terugbetalen als hij binnen een bepaalde periode naar een andere werkgever verhuist.