Disfunctioneren ondanks opleiding?
Een nieuwe werknemer functioneert nog niet naar wens, ondanks dat hij bezig is met een opleiding van belang voor het werk. De werkgever vindt dat er sprake is van disfunctioneren en reden voor ontslag. Gaat de rechter hierin mee?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
