Disfunctioneren ondanks opleiding?

Wanneer een werknemer na een sollicitatie in dienst komt bij een werkgever, wordt er regelmatig een interne- of externe opleiding gevolgd. Dit om de werknemer te scholen in bepaalde specifieke werkzaamheden die van belang zijn voor de onderneming. Maar de werknemer functioneert niet, zegt de werkgever. Is het volgen van een opleiding een reden voor de rechter om het ontslag niet te ontbinden?

Dit vind je misschien ook interessant