Werken aan diversiteit is werken aan je bedrijfscultuur
Diversiteit en inclusiviteit (D&I) vormen een thema waar momenteel veel over geschreven wordt. Maar hoe belangrijk vinden bedrijven in Nederland dit eigenlijk? En in hoeverre is er beleid op? PW. in gesprek met Ilze Lamers, HR Director Northern Europe bij PageGroup. "Het kan het spannend zijn om beleid op dit thema te ontwikkelen. Dat betekent namelijk dat je je verantwoordelijkheid moet nemen"
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
