Al een account? log direct in
Oud-werknemer mag concurrentiebeding niet verzwijgen
Een werkgever wil op basis van geruchten dat een oud-werknemer wordt gehouden aan het concurrentiebeding. De werknemer jokt over het bestaan ervan. In hoger beroep stelt de rechter beiden in het ongelijk.
Probeer PW. 3 maanden gratis
- Krijg toegang tot alle artikelen en juridisch gecheckte voorbeelddocumenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.