Hybride werken? Organisatiecultuur versterken!
De organisatiecultuur komt tot uitdrukking in de interacties tussen medewerkers. Maar wat als het contact door hybride werken een stuk minder is? Je organisatiecultuur laten verwateren is geen optie. Ga daarom aan de slag met de 8 tips van Heleen Mes om je organisatiecultuur explicieter en sterker te maken.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
