Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De organisatiecultuur komt tot uitdrukking in de interacties tussen medewerkers. Employee experience-expert Heleen Mes geeft 8 tips om je organisatiecultuur explicieter en sterker te maken.
Hoe optimaliseer je hybride werken? Tips en praktijkvoorbeelden van en voor HR.
Effectief online gesprekken voeren, hoe doe je dat? Jacco van den Berg, trainer leiderschapsontwikkeling en gespreksvoering, deelt een aantal lessen.
Hoe haal je het beste uit je mensen naar boven als ze vanuit huis werken? 10 tips voor het managen van thuiswerkers.
Thuiswerken zorgt voor onzekerheid en angst en gaat ten koste van de psychische gezondheid van het personeel. Dat stellen de arbodiensten ArboNed en Arbo Unie.
Op de werkvloer is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuiswerken?
Werkgevers waarschuwen voor onhoudbare kostenstijgingen, maar tegelijkertijd organiseren ze werk op dezelfde manier. "Dat is vragen om problemen," stelt Margreth van Kuijl, People Manager bij Beep for Help.
Dat je veel kunt leren van Human Resource Development (HRD)-professionals in vergelijkbare organisaties, legt expert talentontwikkeling Mirjam Baars uit in haar blog.
De impact van een 'tikfoutje' op het aantal reacties op een vacature, is groter dan je denkt.
Wegtrekken van dwingende sturing, is niet altijd een succes, vindt Hans van der Spek, van Berenschot.
Richt je nu alle pijlen op AI, dan mis je de kern, stelt Anne Doeser.
Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
