1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Het (heimelijk) opnemen van gesprekken door werknemers: mag dat zomaar?

Het opnemen van gesprekken door werknemers komt steeds vaker voor. Volgens de wet mag dat, maar dat wil niet zeggen dat het altijd straffeloos is, zegt arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 1 artikel per maand.