Aandelenopties als salaris? Werknemer kiest zelf wanneer hij belasting betaalt

Werkgevers bieden medewerkers soms aandelenopties als loon aan in plaats van een regulier salaris. Start-ups en scale-ups doen dit bijvoorbeeld omdat deze jonge ondernemingen nog niet genoeg geld hebben om een passend salaris te betalen. Het kabinet wil werknemers de keuze geven wanneer belasting wordt geheven over de aandelenopties.
Foto Nekrashevich | Pexels

Dit vind je misschien ook interessant