HR-trends: Over de grenzeloze mogelijkheden van digitale data en de ethische kwesties die zij oproepen

De HR-professional is traditioneel gezien niet een heel sterke aanjager van technologische ontwikkelingen in de organisatie. De oorzaak daarvan weet ik niet zeker, maar ik vermoed dat het iets te maken heeft met het feit dat er weinig bèta’s zijn die zich voelen aangetrokken tot het edele métier van de personeelsfunctionaris.

Dit vind je misschien ook interessant