Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag

Zo voorkom je dat medewerkers (ongewenst) ontslag nemen

In tijden waarin werkzoekenden de keuze hebben uit meerdere banen, moeten werkgevers niet alleen extra hun best doen om de juiste mensen aan te trekken. Laat hen vooral niet vergeten om een aantrekkelijke werkgever te zijn voor de mensen die ze al in dienst hebben, schrijft Gea Peper.

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.

employee experience13 jun. 25
Zijn er medewerkers in je organisatie niet betrokken? Zó maak jij het...
Het is in Nederland niet al te best gesteld met het welzijn en de werkbetrokkenheid van werknemers. Dat blijkt uit onderzoek. Wat kan HR doen om dit te verbeteren?
artikel12 jun. 25
Is HR verantwoordelijk voor een koele thuiswerkplek tijdens een...
Op de werkvloer is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuiswerken?
employee experience5 jun. 25
CHRO Iman Eddini: 'Strategie pas geslaagd als iedereen het zo ervaart'
Als lid van de Raad van Bestuur en CHRO van DLL, dochter van Rabobank, heeft Eddini de bedrijfsstrategie opgefrist en doorvertaald naar een nieuwe people-strategie.
Ontslag3 jun. 25
Wat moet je als HR weten als je een vaststellingsovereenkomst sluit?
Als je met wederzijds goedvinden een arbeidsovereenkomst met een medewerker wil beëindigen, neem je alle afspraken op in een VSO. Jurist arbeidsrecht en redacteur van PW. Rajiv Ramlakhan legt uit wat de rol van HR is.
Voor abonnees
Voor abonnees
Ontslag30 mei 25
Voor abonnees De vaststellingsovereenkomst: met deze checklist vergeet je niets
Als je een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden wil beëindigen, is een VSO vereist. Hierin maak je met je werknemer afspraken waarmee je op een goede manier uit elkaar kunt gaan.
Voor abonnees
Voor abonnees
Ontslag27 mei 25
Voor abonnees Transitievergoeding onder de loep: wat moet HR weten?
De belangrijkste aspecten en praktische handvatten met betrekking tot de vergoeding.
Ontslag27 mei 25
Geen nieuw contract 'door' zwangerschap. Wat zegt de rechter?
De werknemer vindt dat ze gediscrimineerd wordt, maar de werkgever gooit het op iets anders.
Duurzame Inzetbaarheid22 mei 25
'Moederbrein én vaderbrein' op de werkvloer: dit moet HR weten
De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Experts leggen uit.