Lezen zakelijke mails is schending privacy; werknemer eist schadevergoeding [rechtspraak]

Een werknemer mag verwachten dat zijn privacy op de werkvloer wordt gerespecteerd. Een werkgever mag dan ook niet zo maar in de werkmail snuffelen, tenzij dit duidelijk in het bedrijfsreglement is vermeld, de werknemer toestemming heeft gegeven of er een dringende reden is. Maar heeft schending van de privacy van werknemers ook consequenties voor een werkgever?

Dit vind je misschien ook interessant