Medische afzakker: wat is het en wat betekent het voor de werkgever? [rechtspraak]

Een werknemer die zich al een tijd niet zo lekker voelt, vraagt zijn werkgever of hij een dag in de week minder mag werken. Na een half jaar blijkt hij ernstig ziek te zijn. Als zijn werkgever een ontslagvergunning voor hem krijgt, wil de werknemer de urenvermindering terugdraaien en met terugwerkende kracht zijn volledige salaris ontvangen omdat er sprake is van een medische afzakker. Maar wat is dat eigenlijk?