Direct toegang tot alle artikelen, documenten en onze AI-tool.
De transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
De Wet voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden wordt op 1 augustus 2022 van kracht. Het is verstandig om nu vast arbeidsovereenkomsten en bedingen tegen het licht te houden. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel legt uit wat er verandert.