Best practice in Den Haag: leren door van plek te wisselen
Werknemers moeten zich voortdurend ontwikkelen. Bij de Gemeente Den Haag doen ze dit door managers een paar maanden van plek te laten wisselen.
Dit artikel lezen en je HR-kennis verrijken?
Neem een abonnement en:Krijg onbeperkt toegang tot pwnet.nl Ontvang 2x per week de nieuwsbrief Lees 8x per jaar het digitale magazine
