5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus 2022

Verplichte scholing komt op rekening van de werkgever en nevenwerkzaamheden mogen niet meer automatisch worden verboden. Het is een kleine greep uit de wijzigingen van 1 augustus 2022, die aandacht vragen van HR-afdelingen.
Foto: Romain Dancre | Unsplash