5 nieuwe regels voor arbeidsovereenkomsten per 1 augustus 2022
Verplichte scholing komt op rekening van de werkgever en nevenwerkzaamheden mogen niet meer automatisch worden verboden. Het is een kleine greep uit de wijzigingen van 1 augustus 2022, die aandacht vragen van HR-afdelingen.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
