Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Al sinds de inwerkingtreding van de WWZ in 2015 is het mogelijk om een arbeidsovereenkomst te ontbinden vanwege een ernstig gewetensbezwaar van de werknemer (de zogenoemde f-grond). Toch duurde het nog bijna zeven jaar voordat de eerste vordering op de f-grond werd toegewezen.