Kabinet: 6 actiepunten voor werkgevers om arbeidskrapte aan te pakken

Ondanks de demissionaire status van het kabinet, gaat het door met het hervormen van de arbeidsmarkt. Wat is de stand van zaken?

De regels voor contracten gaan flink veranderen. Minister Karien van Gennip (CDA) van Sociale Zaken en Werkgelegenheid informeert in een Kamerbrief met meer details over de hervorming van de arbeidsmarkt.

Wanneer is iemand een zelfstandige en wanneer een werknemer? Al jaren is daar gesteggel over. Het kabinet komt met een nieuwe wet die duidelijkheid moet geven. Ook het fiscale verschil tussen zzp'ers en werknemers wordt kleiner.

Er is geen sector meer in Nederland die niet de nadelige gevolgen ondervindt van de krapte op de arbeidsmarkt.

Het kabinet wil de Participatiewet eenvoudiger en begrijpelijker maken, zodat deze beter aansluit op wat mensen nodig hebben.

Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.

Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.

Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.

59% van werkgevers heeft last van arbeidskrapte en dat percentage wordt alleen maar hoger. Wat is de oorzaak? En hoe zorg je er als HR voor dat de business blijft draaien?

Waar moeten HR-professionals volgens arbeidsmarktexperts en trendrapporten rekening mee houden?

Tips en voorbeeldvragen van experts om dit gesprek strategisch in te zetten.

Is het wel een goed idee om bij sollicitanten een assessment af te nemen, nu de arbeidsmarkt zo krap is? De voor- en nadelen.