'Moederbrein én vaderbrein' op de werkvloer: dit moet HR weten
De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Experts leggen uit.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Bij Schiphol hebben verschillende medewerkers een skillspaspoort gekregen. Het hielp de werkgevers om skills-georiënteerd te gaan nadenken, maar het toonde ook aan dat het zonder HR-beleid doodbloedt. Hoe heeft Schiphol de skillspaspoorten-pilot aangepakt? En wat kan HR ervan leren?
De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Experts leggen uit.
Franca Roseboom over de rol van HR in een veranderende organisatie.
Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.
Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?
Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.
Irene Vernie vertelt hoe ze dat bij een relatief nieuw bedrijf in rap tempo doet.
Klachten die samenhangen met de overgang blijven binnen een werkomgeving vaak onbesproken. Ten onrechte, want de impact op iemands functioneren kan groot zijn. Voor de vrouwen zelf maar ook voor werkgevers. De aantallen vrouwen die het betreft zijn omvangrijk, evenals de (verzuim)kosten die ermee gepaard gaan. Hoog tijd dat HR hier beleid op gaat maken.
Met een vacature-intake leg je het fundament voor een ijzersterke vacaturetekst en het selectieproces.