Disfunctionerende werknemer? 4 actiepunten voor een ontslagzaak

Ontbindingsverzoeken worden vaak afgewezen. De hoofdreden: de werkgever heeft niet genoeg gedaan om de werknemer in dienst te houden. Toch komen tot een vlot ontslag? Voer onderstaande actiepunten uit.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie​
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
    1. Probeer 1 maand gratis
    2. of lees 2 artikelen per maand