Onbereikbaar tijdens ziekte? Ontslag blijkt mogelijk te zijn
In een opvallende uitspraak oordeelt het hof Arnhem-Leeuwarden dat het contract ontbonden kan worden, omdat de werknemer wekenlang niet bereikbaar was na haar ziekmelding. Het hof stelt dat er sprake is van ernstig verwijtbaar handelen.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
