Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Er heerst veel onbekendheid rondom grensoverschrijdend gedrag: hoe herken je het en wat kan HR ertegen doen binnen de organisatie? Een belangrijk punt voor de HR-agenda.
Voor abonneesHet wetsvoorstel verplicht werkgevers met ten minste 10 medewerkers tot het opstellen van een gedragscode tegen ongewenst gedrag.
Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?
Voor abonneesHR moet juist handelen, want één verkeerde reactie kan grote gevolgen hebben.
GesponsordHet is belangrijk dat je als werkgever grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer tegengaat. Veel werkgevers hebben echter nog geen gedragscode ingevoerd. Er komt daarom mogelijk een verplichte gedragscode grensoverschrijdend gedrag. Waar moet je aan denken?
Een leidinggevende in de industriële branche maakt herhaaldelijk ongepaste opmerkingen over een teamlid. Mag de werkgever overgaan tot ontslag?
Ontslag wegens ongewenst gedrag vereist aandacht voor diverse punten. De rechtspraak toont hoe ernstig verwijtbaar handelen wordt beoordeeld in verschillende situaties.
Het hof oordeelt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer terecht is ontbonden op grond van verwijtbaar handelen. De piloot vertoont al jarenlang grensoverschrijdend gedrag.
Als HR moet je stappen ondernemen om ongewenst gedrag op de werkvloer te voorkomen. We geven 5 voorbeelden waarin het misging en maatregelen om je wettelijke zorgplicht na te komen.
