Nevenwerkzaamheden uit het verleden getoetst aan nieuwe wetgeving
Sinds 1 augustus 2022 mag de werkgever nevenwerkzaamheden niet zomaar meer verbieden. De werkgever in onderstaande zaak verwijt de werknemer desondanks dat hij zonder toestemming nevenwerkzaamheden heeft verricht. Wat oordeelt het hof?
Dit artikel lezen en direct antwoord op al jouw HR-vragen?
