Hoe Heembouw regelmatig prijzen wint voor beste werkgever van Nederland 

Het is in Nederland niet al te best gesteld met het welzijn en de werkbetrokkenheid van werknemers. Dat blijkt uit onderzoek. Wat kan HR doen om dit te verbeteren?

Als lid van de Raad van Bestuur en CHRO van DLL, dochter van Rabobank, heeft Eddini de bedrijfsstrategie opgefrist en doorvertaald naar een nieuwe people-strategie.

Franca Roseboom over de rol van HR in een veranderende organisatie. 

Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.

Op de werkvloer is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuiswerken?

Bij Belastingkantoor GBTwente ontwikkelde Bas Keur het Motivatiemodel om te bereiken dat alle medewerkers energie uit hun werk halen en de kans krijgen om te groeien.

59% van de werkgevers heeft last van het personeelstekort en dat percentage groeit. In het Werkboek Arbeidskrapte (uitgave 10 juni) belichten we oorzaken, gevolgen en heel veel oplossingen. Een voorproefje.

Door het wervings- en selectieproces objectief in te richten, krijg je meer geschikte sollicitanten. In de PW.-podcastserie vertellen bedrijven hoe zij dat aanpakken.

De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Experts leggen uit.

Dit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.

Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.

Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.