Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Pasen, Hemelvaart, Pinksteren, Bevrijdingsdag, kerst en nieuwjaarsdag. Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?
Voor abonneesDat hangt af van de arbeidsovereenkomst en de regeling van jou als werkgever. Check de faq.
De maanden april en mei kennen veel officieel erkende feestdagen. Hoe ga je als HR om met verlof en loondoorbetaling op deze dagen?
Je bent verplicht je werknemers te informeren over vakantiedagen die komen te vervallen. Doe je dat niet, dan loop je het risico dat je de vervallen vakantiedagen alsnog moeten uitbetalen, vertelt arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter.
Voor abonneesHet uitbetalen van vakantiedagen kan complex aanvoelen. Wanneer mag je deze dagen als HR nu wel of niet uitbetalen aan je werknemers? Hieronder tref je een overzicht van de veelgestelde vragen over de uitbetaling van vakantiedagen.
Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.
We hebben alles voor je op een rijtje gezet. Zo voorkom je verrassingen.
Personeelskosten bestaan uit meer dan het brutoloon: ook premies, verzekeringen en opleidingskosten tellen mee. Een overzicht.
De Hoge Raad beoordeelt de arbeidsrelatie met Helpling.
Voor abonneesMet de nieuwe wet wil het kabinet de positie van arbeidskrachten versterken. Wat betekent dit voor jou?
De werkgever is het oneens, maar verzaakte in het informeren. Wat is hiervan de consequentie?
Voor abonneesGebruik de checklist, dan weet je zeker dat je geen stappen overslaat.
Het kabinet kondigde hervormingen aan, maar de veranderingen laten nog even op zich wachten. Wat is de stand van zaken?
