Ontslag tijdens proeftijd kan niet altijd

Met een proeftijdbeding mogen beide partijen de arbeidsovereenkomst opzeggen zonder dat daar een wettelijke ontslaggrond voor nodig is. Er zijn uitzonderingen, laat deze uitspraak zien.

Onbeperkte toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.

Onbeperkte toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.

Probeer nu 3 maanden gratis, zonder verplichtingen

Al een account?