Voor abonnees Deze brief gebruik je om getroffen medewerkers over een datalek te...
Als organisatie moet je uiterlijk binnen 72 uur handelen.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Met dit artikel ben je op de hoogte van de regels rondom privacy op de werkvloer.
Als organisatie moet je uiterlijk binnen 72 uur handelen.
Gebruik deze verklaring om je vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen.
Gebruik dit document om je medewerkers te informeren hoe je persoonsgegevens verzamelt, gebruikt, opslaat en beschermt.
Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.
Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?
In deze gids vind je een duidelijke uiteenzetting van het arbeidsrecht. Met veel tips en voorbeelden voor HR.
Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.
Een werkgever en een catering coördinator worden het niet eens over de einddatum van de arbeidsovereenkomst.
Een uitvaartverzorger mag na uitdiensttreding geen uitvaarten in zijn regio begeleiden.
Overeenkomsten zijn er in verschillende soorten en maten. In dit artikel de belangrijkste soorten en aandachtspunten voor HR.
In de huid van een kandidaat kruipen: als HR leer je met VR objectief te werven.