Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Personeel vinden is lastig. Toch worden ouderen als gevolg van vooroordelen minder snel en makkelijk aangenomen. Niet bij deze mkb'ers en HR-professionals, want zij zagen hun kans juist schoon: "Ervaring heeft toegevoegde waarde."
Zo'n gebeurtenis heeft vaak ook invloed op het werk. Met deze stappen ondersteun je je medewerker.
3 HR-professionals vertellen over uitdagingen en successen op deze krappe arbeidsmarkt.
In de rubriek Spotlight vertelt de People-HR Advisor over haar werk bij softwarebedrijf Protime, waar ze binnen de Nederlandse vestiging verantwoordelijk is voor HR.
Kom los van de alledaagse hectiek, zodat je kunt werken aan je HR-strategie, pleit Hans van der Spek van organisatiebureau Berenschot.
Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.
Wat hebben directeur Okke Westdorp en hoofd P&O Astrid Poetsma geleerd van incidenten?
Vacature-expert geeft 5 slimme tips die jouw vacatures beter laten scoren tussen miljoenen andere.
Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.
Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.
59% van werkgevers heeft last van arbeidskrapte en dat percentage wordt alleen maar hoger. Wat is de oorzaak? En hoe zorg je er als HR voor dat de business blijft draaien?
