'Verplichte' scholing voor functie, wie betaalt dat?

Een studiekostenbeding opnemen in het contract mag niet meer. Maar wie betaalt voortaan de scholing van een werknemer? En wanneer is de scholing echt noodzakelijk?

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht