Werkgever weigert een verzoek ouderschapsverlof. Terecht?

Een werkneemster wil na haar bevallingsverlof een aanvullende negen weken ouderschapsverlof opnemen. De werkgever wijst dit af, hij heeft namelijk geen vervanger.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie​
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
    1. Probeer 1 maand gratis
    2. of lees 2 artikelen per maand