Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De basis voor een sociale cohesie en interactie tussen mensen is veiligheid en vertrouwen. Maar wat is nodig om een gezamenlijke beweging te activeren? Diane Dros geeft tips.
GesponsordOp de lijst Best Workplace For Women samengesteld door Great Place To Work (GPTW) staan dit 36 organisaties. Wat maakt ze nu anders dan de rest? In de werkomgeving zijn vier punten van belang, zegt Tom Strouken, Operations & Innovations-lead bij GPTW,
Beschouw neurodiversiteit als vormen van diversiteit en creëer een employer journey waarin iedereen zich gehoord en gesteund voelt, adviseert expert Heleen Mes.
Het heeft niet de hoogste prioriteit van HR, maar werknemers zouden juist wel graag zien dat hun bedrijf divers en inclusief is. Onderzoek en experts bewijzen de meerwaarde.
In de rubriek 'Spotlight' is Vere Limburg aan het woord. Zij is People & Culture (HR) Lead bij het e-commercebureau.
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
AI inzetten om feedback te genereren? Een slecht idee, vindt trainer en consultant Jan Jacob de Groot.
Wat het MT op een heidedag bedenkt, sluit vaak niet direct aan op de dagelijkse realiteit.
Expert werkgeluk Gea Peper belicht strategieën voor onboarding, leiderschap en cultuur.
Eindelijk. Traditionele opleidingen worden vervangen, stelt expert Mirjam Baars.
HR-professional Lisette van de Sandt legt uit waarom ongemak op het werk soms juist goed is.
In de huid van een kandidaat kruipen: als HR leer je met VR objectief te werven.
Een speciale werkplek kan het verschil al maken, legt DEI-trainer Vivian Acquah uit.
