Reorganiseren zonder onzekerheid

Als bedrijven beginnen te reorganiseren, wil het blikveld zich wel eens vernauwen. Werkgevers staren zich blind op juridische regels, en kiezen daarmee onbewust voor een conflictmodel. HRM-docent Auke Klijnsma schreef er samen met bedrijfsjurist Ismaël el Mecky een boek over. Een managementboek dus. Maar anders dan anders.